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调试所开展新员工入职培训

发布日期:2020-08-03 信息来源:调试所 作者:戴蕾 字号:[ ]

优化人才结构,助力改革发展,为促进新员工快速转变角色,融入企业高质量发展需求,调试所人力资源部于7月20日-31日开展为期两周的新员工入职培训。本次培训以“课程设置全、讲师分工细、重点内容精”为特点,内容不仅涵盖了职业安全、企业文化、规章制度、薪酬考核以及各专业业务知识等内部培训,系统地传授与讲解了锅炉、汽机、电气、热控、化学、环保等六大专业领域的技能;同时还结合外部培训,聘请外部专家进行电厂设备、调试工作要求以及调试导则、技术规范的介绍等,以促进全面提升调试综合能力。培训期间,人资部联合团支部还精心安排了素质拓展和青年座谈会,丰富培训内容,展示青年风貌,了解青年需求,引领职业导航。

入职培训是企业接纳员工的一个窗口,也是新进员工走进企业的第一个台阶。希望通过入职培训,能够让新员工们尽快融入工作团队,适应从“学生”到“职业人”的转变,将所学知识与岗位相结合,在企业转型发展的浪潮中实现自身的价值,与企业共同发展。





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